摘要：吃飯的時間到了，你是在單位就餐，還是叫外賣呢？ 其實，如果單位有條件辦食堂，把環(huán)境做得舒適，而且在餐廳管理方面做得不錯，不管理自營還是邀請有實力的團餐公司來經營。相...
吃飯的時間到了，你是在單位就餐，還是叫外賣呢？
其實，如果單位有條件辦食堂，把環(huán)境做得舒適，而且在餐廳管理方面做得不錯，不管理自營還是邀請有實力的團餐公司來承包食堂,相信員工的滿意度應該還是很好的。
有的食堂設有自選、面食、特色小吃、中式面點、西點、鹵食等窗口，以滿足員工的就餐需求。公司可以專門成立由職工代表推薦的員工膳食管理委員會。每月由工廠膳食委員會代表及食堂負責人對各大批發(fā)市場食材的價格、品種、規(guī)格、質量進行調查。
食堂每月組織“經理接待日”調查員工滿意度，廣泛收集員工意見，不斷改善食堂飲食質量，衛(wèi)生環(huán)境，膳食委員會定期召開食堂相關問題的溝通討論會，對食堂工作進行檢查、監(jiān)督；使員工福利得到了有效的保障。長期以來，通過后勤部門領導及全體員工的支持，公司食堂的環(huán)境衛(wèi)生也在不斷地改善。
每周末食堂召開由管理員、經營方經理、廚師長例會，一是針對本周食堂運行過程中出現(xiàn)的問題進行溝通、反饋；二是根據(jù)工廠伙食委員會及員工反映的意見及建議提出的問題，對菜品質量、品種、加工方式進行改進，滿足大部分員工的需求；三是編制下周食堂食譜。食譜的編制是根據(jù)用餐人員的工作性質、地域口味、廚師的加工能力、營養(yǎng)合理搭配等多方面因素，依據(jù)中國居民膳食平衡標準《中國居民膳食指南》而設計，提倡經營方加大自由菜譜的計劃，豐富菜譜的多樣化、個性化，達到科學營養(yǎng)的目的。制定后的菜譜，發(fā)相關領導審核，并于每周一公布，接受工廠及員工的監(jiān)督，減少甚至杜絕大部分員工不喜愛的菜品，增加大部分員工接受、喜愛菜品的頻率。
“民以食為天”，很多工廠的大部分員工每天都在食堂就餐，如果長期食堂菜譜沒有變化，這樣再好吃的菜也會變得乏味，員工抱著情緒工作，間接影響工廠生產。
定期召開食堂相關問題的溝通討論會，參與新品的品鑒大會，對食堂工作進行檢查、監(jiān)督，確保食堂菜品能真正切合員工的口味，滿足員工的需要，為員工營造出一種家的感覺，得到了廣大員工的贊許。
不定期開展市場調查，對菜品成本進行核價，對菜品的加工提出要求，一是確定菜品的主、輔料配比；二是菜品的加工方式、成品的質量、口感、顏色等相關要求；三是減少半成品食材、禁止高風險食材的供應，使員工吃的放心、吃的健康。
在保證成本化供餐的原則下，“為親人做飯，吃親人做的飯”的理念，旨在加強后勤服務意識，為工廠生產經營保駕護航。真正的美食，就要“色、香、味”俱全，這樣的美食誘惑，你心動了嗎？
